Med Swipe har Salary sat lønnen fri for danskerne

Baggrund

Salary har siden 2016 gjort hverdagen nemmere for danske virksomheder, når der skal laves løn.
Vi startede med at skabe et lønsystem, som alle kunne forstå. Det blev en succes med mere end 6000 kunder i Danmark og 5 stjerner på Trustpilot.
I år sprængte vi rammerne for lønudbetaling, og skrev digital danmarkshistorie. Det hele startede med et spørgsmål.

Hos Salary arbejder vi for at gøre lønadministration enkelt for alle. Iværksætteren, virksomhedsejeren, bogholderen – og ikke mindst for den almene medarbejder. For én ting er sikker: Glade medarbejdere giver glade kunder. Og medarbejdere er også et spændende fokus for Salary, da de netop nu, fremskyndet af Covid-19 nedlukninger, er i færd med at finde sig til rette i et mere og mere fleksibelt arbejdsmarked og arbejdsliv. Ifølge en britisk undersøgelse finder 75% af 18-24-årige det endda mere sandsynligt at blive i et job med fleksibel lønudbetaling. * Fremtidens medarbejder vil altså i højere grad forvente at kunne styre sine egne penge.
* https://www.hastee.com/wp-content/uploads/2020/10/WWS20-HASTEE-Final.pdf

Derfor stillede vi os selv et simpelt spørgsmål:

”Hvorfor kan man ikke få udbetalt sin løn, når man skal bruge den?”

Det kan hurtigt blive lidt for spændende eller mildest talt ret frustrerende at vente på sidste bankdag i måneden, når tandlægen finder et hul, eller vennerne inviterer på århundredets bytur i weekenden. Det er ærgerligt at skulle begrænse sig, udskyde eller aflyse planer eller behov, der opstår på tidspunkter, hvor der er lavvande i kassen.

Tænk, hvis man kunne få udbetalt sin løn, når man skulle bruge den. Eller når man havde lyst til at bruge den. Det er trods alt medarbejderens egne hårdt tjente penge, som de bør kunne bruge som de vil – når de vil.

Hvad hvis man selv kunne bestemme lønningsdagen med få dages varsel? Det er ikke et dumt spørgsmål, og heller ikke et urimeligt eller umuligt krav. Det er netop den slags spørgsmål, vi brænder for hos Salary. Spørgsmål der udstiller en forældet eller fastlåst tankegang, udfordrer status quo og opfordrer til nytænkning. Vi stillede spørgsmålet og fandt en enkel løsning, der sætter lønningsdagen fri.

Løsning

Danmarks første fleksible lønudbetaling.
Med lanceringen af Swipe har Salary skabt danmarkshistorie, og kan som det eneste lønsystem tilbyde fleksibel lønudbetaling.

Med Swipe kan du få udbetalt din løn, når du skal bruge den. Helt enkelt, med ét swipe på din mobiltelefon. Det er slut med at vente til sidste bankdag i måneden – vi har sat lønningsdagen fri.

Din arbejdsgiver sætter rammerne for, hvor meget du kan få udbetalt ad gangen. Herefter bestemmer du selv.

Så behøver du hverken gå glip af byturen eller det gode tilbud, ligesom du slipper for at udsætte tandlægebesøget eller iPhone-reparationen. Det er dine egne hårdt tjente penge. Brug dem som du vil, når du vil. Det kræver kun én bevægelse: Swipe – og lønnen er på vej.

Gladere medarbejdere giver gladere kunder.
Med Swipe fra Salary kan man som arbejdsgiver tilbyde en mere attraktiv ansættelse, hvor medarbejderen selv bestemmer lønningsdagen.
Det gør det nemmere at dyrke, fastholde og tiltrække de gode medarbejdere, hvilket gør det nemmere at dyrke, fastholde og tiltrække de gode kunder.

Baseret på input fra arbejdsgivere, har vi desuden valgt en strategi, der vægter det sociale ansvar højt, så arbejdsgiveren f.eks. ikke risikerer at have ansatte, der kommer bagud med huslejen, fordi de har brugt den optjente løn. Derfor har arbejdsgiveren mulighed for at sætte rammerne for, hvor meget der kan udbetales. Swipe medfører ikke yderligere administration for arbejdsgiveren.

Swipe er inkluderet i Salarys Premium pakke til 39 kr. per medarbejder. Salary Basic kunder kan opgradere til Premium eller tilkoble Swipe som et tillægsmodul, hvor man betaler 10 kroner per medarbejder, der bruger Swipe i en lønperiode. Prisen er den samme, uanset om medarbejderen laver ét eller flere swipes, og man betaler kun for dem, der bruger servicen.

Salary lancerede Swipe d. 3. februar 2021 med en omfattende marketingkampagne (”Sæt lønnen fri”) bl.a. bestående af digital annoncering på Facebook, LinkedIn og YouTube, kombineret med landsdækkende annoncering i radio, samt en målrettet PR-indsats.